”Du har förmågan”
Hej! Det är jag som är Mikael Laweby. En av styrkorna med en ledarutvecklare är de kraftfulla frågorna. Genom att ställa kraftfulla frågor, får mottagaren fundera extra. En kund till mig tog kontakt efter ett par år och sa ”jag behöver den där jobbiga rackarn som ställer frågor till mig”. Jag tog det som en positiv komplimang – deltagaren behövde bli utmanad i sina tankar. Det är vad coaching innebär – att bli utmanad och från det kunna se sina förmågor och sedan använda dem. Det är vad ledarutveckling innebär – att bli utmanad och därmed kunna se sina förmågor för att börja agera.
Utbildning:
Advanced Coach Program, Professional Certified Coach – PCC enl ICF (International Coaching Federation), DISC deluxe, Motivator, Team Manager Profile, Feedbackledare för Feedbackspelet.
Tidigare karriär:
Inom industrin, affärssystem, hemelektronik, utbildat inom pc och affärssystem, HR och lönehantering, egenföretagare och coach i +10 år.
På fritiden:
Mina barn skulle säga ”chilla” – tycker om att ta saker med ro, men även träna och då helst cykling.
Lyssnar på:
Lyssnar på olika poddar för att hålla mig aktuell inom flera områden
Jag är bra på:
Utbilda och lyssna.
Jag är mindre bra på:
Tålamod.
Favoritresa:
Den som är tillsammans med min fru
Ja tack, jag är intresserad
✉️ SKICKA OSS ETT E-MAIL>>
Var vänlig klicka på länken för att skicka ett mail med dina kontaktuppgifter.
Med vänliga hälsningar,
Mikael Laweby
Mikael Laweby på LinkedIn – Koching på LinkedIn – Koching på Facebook – Koching på Instagram – Koching på Youtube
Du kan även kontakta mig samt beställa boken Att leda – Från insikt till handling och boken Din GPS för personlig utveckling direkt från mig.
”Efter att ha träffat Mikael Laweby via olika affärsnätverk och lärt känna honom väl i sin yrkesroll som coach och DISC-expert kan jag varmt rekommendera hans tjänster. Vi på PLW Elteknik har under våren inlett ett mycket givande samarbete med Koching och Mikael Laweby där han analyserar våra DISC-profiler och ger oss ett anpassat frågebatteri inför rekryteringar och möten med kandidater. Mikael har en fantastisk förmåga att dra fram viktiga aspekter från den omfattande DISC-profilen och kondensera ner den till ett antal viktiga och anpassade frågor som vi använder under våra intervjuer och som blir ett viktigt verktyg. Använder även ni i ert företag DISC-analysen som ett diskussionsunderlag vid rekryteringar så rekommenderar jag att Mikael hjälper er med analysen innan intervjun!”