Mikael Laweby – Koching
Jag strävar alltid efter att se nya, ibland oväntade, möjligheter – problem är spännande utmaningar som är till för att lösas! Om du ber mig att beskriva mig själv skulle jag måla upp bilden av en socialt utåtriktad, resultatorienterad man med goda ledaregenskaper.
Jag har genom åren samlat på mig en stor erfarenhet från såväl offentlig, som privat verksamhet. Vad det framför allt givit mig är värdefull kunskap om bland annat omorganisationer och verksamhetsgenomlysningar.
Läs mer »
Följ mig på Twitter
Att sätta mål. Med jämna mellanrum sätter man upp mål för vad man ska åstadkomma. Hur jobbar du med dina mål? Tar du hjälp av någon?
Titta på denna film och kommentera gärna
https://t.co/A69sIBQG0T
Pulsanalys är ett verktyg som ger ökad förståelse för vad som driver och motiverar varje person. Du får en snabb överblick över personers sätt att kommunicera och vilka ledarstilar de uppskattar. Du bidrar till personens självbild och utveckling.
Coaching – Med en extern konsult blir det enklare att objektivt kunna se vad som behöver förbättras, oavsett om det gäller företag eller personlig utveckling. Det är inte ofta vägen till ett mål blir som man tänkt sig när oförutsedda hinder uppstår.