Pröva gärna någon av mina digitala utbildningar som du hittar på Diploma Utbildning. Nedan finner du direktlänkar samt information om några av dem.
Mikael Laweby på LinkedIn – Koching på LinkedIn – Koching på Facebook – Koching på Instagram – Koching på Youtube
Du kan även kontakta mig samt beställa boken Att leda – Från insikt till handling och boken Din GPS för personlig utveckling direkt från mig.
“Efter många år som breda konsulter inom systemutveckling, kände vi ett stort behov av att renodla vår verksamhet och göra den spetsigare. Det här var för snart 10 år sedan och då kom jag i kontakt med Mikael för första gången. Mikael fick oss då att svara på alla ”jobbiga frågor”, som lite ställde de egna tankarna och visionerna på sin spets. Arbetet då resulterade i ett helt nytt företag! Lantbruksit.se
För ungefär 1 år sedan var det så dags igen, att ifrågasätta det egna tänkandet och spetsa till erbjudandet ytterligare. Lantbruksit.se hade då vuxit till en stabil verksamhet. Men, jag såg att det fanns ytterligare affärer och positioner att inta. Inte minst inom digitalisering i lantbruket. Jag hörde då av mig till Mikael igen. Sedan dess har vi aktivt jobbat med att förflytta oss som företag. Från systemleverantör till specialistkonsulter inom infrastruktur och digitalisering för de gröna näringarna! En utmanande, men spännande, lönsam och fantastisk resa! Tack Mikael för alla ”jobbiga frågor”. Alla sunda ifrågasättanden och positiv peppning, som skapar nya affärer och möjligheter för oss som företag och personer!”
Fredrik Stark – Lantbruksit.se
”Mikael har med sitt lugn, tydlighet och kompetens framgångsrikt avlastat mig i rollen som personalchef. Detta genom att bla leverera en uppdaterad och väl fungerande lönesystem databas, outsourcad löneberedning samt uppstyrda processer och rutiner. Vi har arbetat med målsättningen att öka effektivitet och automation i löneprocessen, vilket vi lyckats med. Efter en period av felaktiga löneberäkningar och systemproblem anlitade vi Mikael Laweby som projektledare.
Detta på grund av två saker; att på kort sikt säkerställa rätt lön i rätt tid genom bla rotorsaksanalyser och korrigeringar. Samt att på längre sikt bygga en ny databas för att säkerställa korrekta löneberäkningar. Med stöd av interna och hjälp av externa leverantörer för löneberedning, systemprogrammering har Mikael i en mycket komplex och komplicerad situation med sitt lugn och kompetens levererat inte bara en korrekt lön under projekttiden utan också den nya uppdaterade löne systemsuppsättning på tid och inom angivna ramar.”
Viveca Lindberg – fd HR Manager Nordics